La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH) advirtió que la corrupción administrativa impide el desarrollo y la inclusión social en el país, por lo que pide que esa práctica sea castigada con drasticidad.
El presidente de AEIH, Víctor Castro, dijo que la sociedad debe presionar por el combate a la corrupción y no tolerar a grupos de intereses que con subterfugios y tecnicismos “buscan redimir a quienes asaltan el Erario”.
“Es penoso observar como en diferentes circunstancias en que surgen acusaciones de corrupción se pretende anteponer la excusa de la persecución política para eludir los tribunales y evitar que los procesos se ventilen bajo los designios de la ley”, expuso el dirigente empresarial.
Dijo que la corrupción ha implicado un alto costo para el país, ya que ese fenómeno está vinculado al hecho de que el alto crecimiento económico de los últimos años no sea compartido por todos los dominicanos, la mayoría de los cuales viven en pobreza.
“El Presupuesto Nacional es una de las vías que tiene el Gobierno para la redistribución de la riqueza y si una parte del mismo se queda en las manos de políticos corruptos, será siempre difícil emprender las tareas del desarrollo”, precisó.
En ese contexto, el dirigente empresarial manifestó que el problema de la corrupción no es solo moral, sino que debilita las finanzas públicas, bloquea la inclusión social y repercute negativamente en los programas de inversión del Estado.
Bajo esos criterios, el presidente de la AEIH demandó de la población respaldo masivo al combate a la corrupción y al castigo a quienes sustraen fondos públicos.
“Robar recursos del Estado equivale a impedir que haya medicinas y atenciones en los hospitales, inversión social para superar la pobreza, disposición de fondos para contar con mejores servicios y calidad de vida”, apuntó.
Llamó a los dominicanos a cerrar fila contra el clientelismo en la administración del Estado porque, desde su punto de vista, este es el mayor caldo de cultivo para la corrupción.
No hay comentarios:
Publicar un comentario