Este domingo 1 de mayo se conmemora el Día Internacional de los Trabajadores, una fecha oportuna para recordar las necesidades de quienes son el motor principal de las empresas y las economías.
En este día se rememoran las luchas por la dignificación del trabajo, gracias a las cuales se estableció un horario laboral, se permitió la organizaban de sindicatos y muchos otros logros de los que disfrutan los trabajadores en la actualidad.
Sin embargo, son muchos los retos pendientes para que en países como República Dominicana la mayoría de los empleos sean de calidad. Uno de ellos, que es un tema recurrente, es la necesidad de mejorar los salarios.
A pesar de la crisis económica ocasionada por la pandemia ha provocado la inflación más alta registrada en los últimos años en el país, los ingresos de la mayoría de los trabajadores se mantienen por debajo de los RD$30,000, mientras que el costo de la canasta básica de la población de menos ingresos en marzo pasado se situó en RD$24,367.08, según el Banco Central (BCRD).
De acuerdo Panorama laboral del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) y estadísticas del recaudo de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) correspondiente a febrero de este 2022, el 33.57% de los empleos pagan entre RD$15,000 y RD$30,000; el 26.13% de RD$10,000 a RD$15,000; el 14.78% de RD$5,000 a RD$10,000; y el 3.35% menos de RD$5,000.
Esto significa que el salario máximo en el 77.83% de los empleos formales del país RD$30,000. Solo un pequeño grupo, que se representa el 10.83%, paga de RD$30,000 a RD$50,000 y un 11.34% de los empleados tienen el privilegio de ganar más de RD$50,000.
Esa es una de varias dificultades que afectan a los trabajadores dominicanos. Este día es una buena ocasión para recordar que el aumento de los salarios es una tarea pendiente pese a que en varias ocasiones influyentes figuras del ámbito económico como el gobernador BCRD, Héctor Valdez Albizu, han abogado por una mejora salarial general.
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