miércoles, 8 de enero de 2014

Consejo Universitario de la UASD ratifica suspensión de empleados y anulación de títulos

El Consejo Universitario de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) ratificó la suspensión de tres empleados involucrados en la alteración de calificaciones, y ordenó a la comisión administrativa conocer los casos en el menor plazo posible y de confirmarse el hecho, recomendar la sanción correspondiente.
El Consejo recomendó iniciar el proceso legal correspondiente para la anulación de los títulos emitidos y actuar en justicia elevando las instancias que correspondan en cada caso, según recomiende la consultoría jurídica de la institución.
Los empleados suspendidos son Marleny Aguilera Zapata, código 99-AB88; Antonio Castillo, código CA-8890; y Cristina Peláez, código AB-1236.
Mediante resolución número 2013-324, de fecha 23 de diciembre 2013, el máximo organismo de la UASD ordena requerir por las vías correspondientes a las personas identificadas que recibieron títulos con calificaciones fraudulentas, para que los devuelvan a la mayor brevedad posible a la academia.
Dispuso también, comunicar al Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (MESCyT) la situación de dichas personas, para que se abstenga de expedir cualquier documentación relacionada con los estudios realizados por estos en ese centro de estudios superiores.
Además, remitir a los consejos directivos de sus respectivas facultades los casos de los estudiantes identificados con calificaciones alteradas en sus récords, a fin de que a la menor brevedad posible conozcan los expedientes y de comprobarse dichas fallas, anular las calificaciones y recomendar las acciones disciplinarias que se aplicarán.
Por último, el Consejo Universitario integró una comisión, encabezada por el vicerrector docente, Jorge Asjana David, e integrada por el consultor jurídico y el director del departamento de informática, para que profundice en forma exhaustiva las investigaciones y la amplíen a todos los empleados con claves asignadas en el sistema para trabajar con calificaciones.
En un plazo no mayor de un mes, dicha comisión deberá rendir un informe pormenorizado con las recomendaciones que estime pertinentes.

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