Sector laboral Dirigentes sindicales afirman empleadores quieren reclasificar empresas para pagar menos salarios

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Los representantes de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD)  afirmaron que  la insistencia del sector empleador con la reclasificación salarial tiene como objetivo lograr una reducción significativa de los salarios lo que contribuiría a ensanchar los niveles  de pobreza y desigualdad entre los trabajadores y la población dominicana.

Indicaron que frente a esa intransigencia de  los empleadores, las centrales sindicales protestarán frente a la Torre Empresarial de la avenida Sarasota el jueves 30 de este mes a partir de las diez de la mañana.

 “La propuesta de los empresarios extraída de la que establece la Ley 187-17 que  establece un Régimen Regulatorio para el Desarrollo y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes) convertiría a una empresa grande en pequeña y a una mediana en micro, para evadir no solo sus contribuciones al fisco sino para continuar justificando los salarios deprimidos que pagan a sus trabajadores”, manifestaron.

En ese sentido  proponen  clasificar empresas de acuerdo a  las resoluciones emitidas por el Comité Nacional de Salarios que aplican para el periodo Junio 2017 - junio 2019,  basada en los siguientes parámetros:

Grande: Empresas industriales, comerciales o de servicios, cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos elementos, igualen o excedan de la cifra de cuatro millones de pesos; mediana, las que  igualen o excedan  dos millones y no excedan la cifra de cuatro millones y  pequeña que  no excedan de la cifra de dos millones.

A juicio de los representantes de las centrales sindicales los bajos salarios que reciben los trabajadores es causa relevante que  explica porqué el crecimiento económico  no ha contribuido en  disminuir los niveles pobreza.

Precisaron que mientras los empresarios planteen que  no pueden aumentar los salarios porque la remuneración de los trabajadores  es un costo alto,  el informe de cuentas nacionales del Banco Central 1991-2005, indica que tuvieron ganancias en el orden de  37.52%,  mientras que trabajadores y asalariados  recibieron 19.74%, menos de un 20% como remuneración.

Al deplorar que el país existan 14 salarios mínimos y el mayor es de 15 mil pesos mensuales, cifra incapaz de alcanzar el costo de la canasta de mayor demanda que está por encima de los 26,000 pesos mensuales, la tozudez de los empresarios de negarse a elevar los salarios de manera significativa, las obliga a persistir en su lucha para que los trabajadores dominicanos logren salarios decentes, como un  derecho que le atribuye la Constitución de la República.